
Как рассчитать зарплату по схеме 70 на 30
Рассмотрим ситуацию, когда сотруднику предлагается форма оплаты труда 70 на 30. Эта система предполагает, что 70% суммы заработной платы выплачивается в виде основного дохода, а оставшиеся 30% – в виде премии или бонуса за выполнение определенных критериев. Для того чтобы правильно рассчитать зарплату по данному методу, необходимо учесть несколько факторов. Во-первых, определите базовую сумму заработной […]